दोहरा झटका;Amazon में 100 और कर्मचारियों की छंटनी,Meta ने लिया रिमोर्ट वर्क पॉलिसी को लेकर कड़ा फैसला
नई दिल्ली। मेटा अब नए रिमोट वर्क पॉलिसी को लिस्ट नहीं कर रहा है, क्योंकि प्रबंधकों को कथित तौर पर रिमोट-वर्क पॉलिसी के साथ नई लिस्टिंग पोस्ट करने से मना किया गया है। एसएफगेट के मुताबिक,मेटा के एक प्रवक्ता ने कहा, “रिमोट पोजिशन की डीलिस्टिंग अस्थायी है। ” इसके अलावा ऑनलाइन रिटेल कंपनी अमेजन ने भी अपने एक डिवीजन से 100 एंप्लाई को बाहर का रास्ता दिखा दिया है।
Meta के रिमोट वर्क पर लिए फैसले के बारे में जानें
मेटा के प्रवक्ता के हवाले से कहा गया है, “हम रिमोट वर्क के लिए प्रतिबद्ध हैं। हमने केवल नए रिमोट वर्क अनुप्रयोगों को अस्थायी रूप से रोक दिया है,क्योंकि लीडर्स पिछले महीने मार्क (जुकरबर्ग) द्वारा घोषित पुनर्गठन कार्य पूरा कर चुके हैं। ” कंपनी के रिमोट-फ्रेंडली कुंजी विवरण- ” रिमोट वर्क रोल अब यूएस, कनाडा और यूरोप में उपलब्ध हैं और जैसे ही वे उपलब्ध होंगी,हम और अधिक स्थानों में और भूमिकाएं जोड़ना जारी रखेंगे-रिमोट वर्क वैकेंसीज को भी इसकी वेबसाइट से हटा दिया गया है। “
मार्च के नोटिस में मार्क जुकरबर्ग ने कही थी ये बात
कर्मचारियों को मार्च के नोटिस में जुकरबर्ग ने कहा था कि जो इंजीनियर व्यक्तिगत रूप से शामिल होते हैं या पूरी तरह से व्यक्तिगत रूप से काम करते हैं। “आम तौर पर उन लोगों की तुलना में बेहतर प्रदर्शन करते हैं जो रिमोट वर्क करने से लिए शामिल होते हैं। ” हालांकि, उन्होंने कहा कि सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म डिस्ट्रीब्यूशन वर्क के लिए प्रतिबद्ध है।
मेटा आगे कॉस्ट कटिंग करने की सोच रहा
नौकरी में कटौती के दो दौर में 21,000 कर्मचारियों की छंटनी के बाद मेटा आगे लागत में कटौती करने की सोच रहा है और कथित तौर पर अपने ‘कार्यक्षमता वर्ष’ में कुछ श्रमिकों के लिए बोनस भुगतान कम करने की योजना बना रहा है। वॉल स्ट्रीट जर्नल ने बताया कि जिन कर्मचारियों को कामकाज की समीक्षा में ‘सबसे अधिक अपेक्षाएं’ रेटिंग मिली है, उन्हें उनके बोनस और प्रतिबंधित स्टॉक पुरस्कार का एक छोटा हिस्सा मिलेगा। हाल के समीक्षा दौर में हजारों श्रमिकों को दिखावटी वेतन ग्रेड मिला है।
Meta कर रहा परफॉर्मेंस प्रोसेस में बदलाव
कंपनी के एक प्रवक्ता के हवाले से कहा गया है, “हम भविष्य के लिए अनुकूलन करते हुए पिछले साल की सीख और प्रतिक्रिया को ध्यान में रखते हुए अपनी परफॉर्मेस प्रोसेस में बदलाव कर रहे हैं। ये बदलाव कार्यबल पुनर्गठन से संबंधित नहीं हैं।” जुकरबर्ग ने कहा कि पुनर्गठन के बाद मेटा की योजना प्रत्येक समूह में हायरिंग और ट्रांसफर फ्रीज को उठाने की है।
अमेजन ने गेमिंग डिवीजनों में 100 से ज्यादा कर्मचारियों की छंटनी
अमेजन ने अपने गेमिंग डिवीजनों में 100 से ज्यादा कर्मचारियों की छंटनी की है। कंपनी में चल रही छंटनी के तहत प्राइम गेमिंग,गेम ग्रोथ और अमेजन गेम्स शामिल हैं। एक रिपोर्ट के मुताबिक, कंपनी अब कर्मचारियों को उन प्रोजेक्ट्स के लिए रिअसाइन कर रही है,जो इसके स्ट्रॅटेजिक फोकस के अनुकूल हैं। रिपोर्ट में कहा गया है, निकाल दिए गए कर्मचारियों को पहले से ही सूचित किया जा रहा है,और उन्हें सैलरी, हेल्थ बेनिफिट्स और नई जॉब ढूंढने के लिए पेड टाइम मिलेगा।
अमेजन कर रहा है न्यू वर्ल्ड गेम ऑफर
एक इंटरनल मेमो में, कंपनी ने कहा कि अमेजन द्वारा लॉन्ग टर्म गोल्स के खिलाफ चल रहे प्रोजेक्ट्स के बाद कटौती आई है। अमेजन इस समय ‘न्यू वर्ल्ड’ गेम की पेशकश कर रहा है और ‘क्रूसिबल’ नामक फ्री-टू-प्ले शूटर गेम को पॉपुलर बनाने के कुछ ही महीनों के बाद बंद कर दिया गया। मार्च में, ई-कॉमर्स की दिग्गज कंपनी ने अमेजन वेब सर्विस (एडब्ल्यूएस), ट्विच, विज्ञापन और एचआर में अन्य 9,000 कर्मचारियों की छंटनी करने की घोषणा की थी।
क्या बोले अमेजन के सीईओ एंडी जेसी
एक मेमो में, अमेजन के सीईओ एंडी जेसी ने कहा कि कंपनी ने अपने ऑपरेटिंग प्लान के दूसरे फेज का समापन किया। जेसी ने कहा, मैं यह साझा करने के लिए लिख रहा हूं कि हम अगले कुछ हफ्तों में लगभग 9,000 और ज्यादातर एडब्ल्यूएस, पीएक्सटी, विज्ञापन और ट्विच में पदों को कम करेंगे। अमेजन ने जनवरी में 18,000 पदों को समाप्त कर दिया। उन्होंने कहा कि हमने इस महीने अपने प्लान के दूसरे फेज को पूरा किया, इसने हमें इन अतिरिक्त 9,000 रोल्स में कटौती की ओर अग्रसर किया।
